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員工高效溝通培訓(xùn)

學(xué)習(xí)費(fèi)用:13500元/天

開課時間:2025-11-20

學(xué)習(xí)地點(diǎn):全 國

學(xué)習(xí)方式:定制

引爆員工激勵培訓(xùn)系列課程之
                                     —引爆員工高效溝通培訓(xùn)

課程背景
現(xiàn)代的世界是個溝通的世界,通過溝通可以拓展個人關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng);使交談富有意義而且輕松愉快,使對方感受到你的尊重和理解,能夠迅速激發(fā)他人對你的接受,讓他人自愿地提供更多的協(xié)助,發(fā)展互惠互利的合作關(guān)系;另外還可以避免人際之間無謂的爭論,不傷雙方的感情,減少因誤解所造成的壓力,克服憤怒、恐懼、害羞等有害情緒,促進(jìn)身體健康。溝通如同黑暗中的一縷陽光,讓一切有了生機(jī)和活力。多少愛情、婚姻、友誼、同事之間、上下級之間的關(guān)系,因沒有溝通或溝通不良,而瀕臨破裂,因良好的溝通而冰釋前嫌,真是世界上沒有溝通不了的事,溝通是管理工作的靈魂,是提高工作效率,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),滿足各種需要的重要工具。我們所做的每一件事情都是在溝通,比如:上情下達(dá)或下情上傳等。不論溝通是否有效,溝通構(gòu)成了我們?nèi)粘9ぷ髦械闹饕糠帧9芾砉ぷ髦?0%的錯誤是由于不善于溝通造成的。成功的公司管理人士通常會將90%以上的工作時間用于部屬之間的良性溝通之中。通過清晰的指導(dǎo)與決策節(jié)省時間與精力,減少重復(fù)勞動,提高工作效率。提升他人和自己對工作的滿意度,用非強(qiáng)制性策略影響或激勵他人。美國通用電氣公司就是靠著感情溝通式的管理,以驚人的速度發(fā)展起來的,這種溝通式管理給人以深刻的啟迪。國內(nèi)外事業(yè)有成的名企,無不視溝通為管理的真諦。但是實(shí)際生活中,我們溝通有哪些問題呢?
1.為什么有的同事能言善辯,邏輯清楚,頭頭是道,讓人羨慕?
2.為什么有的人天生口才好,良好溝通能練出來嗎?
3.為什么說溝通最重要的是會聆聽,如何才會聆聽?
4.為什么說溝通就是妥協(xié),我們?nèi)绾瓮讌f(xié)才合適?
5.為什么說溝通能力是人生獲得成功最重要的能力之一?
這些實(shí)際問題的答案,其實(shí)很簡單:有沒有掌握高效溝通的原則和技巧。良好溝通和口才通過培訓(xùn)掌握,并且在工作生活中大量運(yùn)用,就有好口才,也就擁有人生輝煌的利劍。
 
豆大師優(yōu)勢
豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式,經(jīng)市場推出后,得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評!經(jīng)過培訓(xùn)的員工,深刻領(lǐng)悟溝通奧秘,積極實(shí)踐運(yùn)用,溝通能力明顯提升,企業(yè)形成良好溝通氛圍,讓員工們開心團(tuán)結(jié),眾志成城!
豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠,高度負(fù)責(zé),讓結(jié)果說話,決不找借口的優(yōu)秀一流員工團(tuán)隊(duì)!員工快速成長,升職加薪,真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”!一流員工造就一流企業(yè)!
 
課程收益
培養(yǎng)員工正確理解高效溝通
培養(yǎng)員工了解并掌握如何高效溝通
培養(yǎng)員工良好溝通,提升良好人際關(guān)系
培養(yǎng)員工如何訓(xùn)練溝通能力
培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的溝通心態(tài)
幫助員工消除不良的溝通習(xí)慣
 
課程對象:企業(yè)一線管理者,企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式:激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動游戲+課后作業(yè)
 
課程大綱
引子
我國古賢日:“一人之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”
 
第一章 工作溝通3大方向是什么
1.下級對上級
1.1 有話我先說
1.2 給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題,不是問答題
1.3 優(yōu)劣對比,可能結(jié)果,你的建議
1.4 合理堅(jiān)持
1.5 心目中有上級
現(xiàn)場分組討論:您認(rèn)為哪一個是您最有感觸的?您做到了多少?還有哪些沒做到
2.上級對下級
2.1 讓下級先說,了解事情的瓶頸,要求反思
2.2 提供方法,緊盯過程
2.3 嘗試機(jī)會是一種鼓勵
2.4 緊急時我先說
2.5 能讓下級自動自發(fā),開心熱情工作,不計(jì)較條件
2.6 令出必行
2.7 關(guān)心他
現(xiàn)場分組討論:您認(rèn)為哪一個是您最有感觸的?您做到了多少?還有哪些沒做到
3.平級同事
3.1 主動,體諒,謙讓
3.2 讓對方感覺到:跟我打交道,不會吃虧!自己先提供協(xié)助,再要求對方配合
3.3 分析利弊,雙贏
3.4 及時感謝
3.5 從自己先做起
現(xiàn)場分組討論:您認(rèn)為哪一個是您最有感觸的?您做到了多少?還有哪些沒做到
4.溝通常見的問題
4.1 優(yōu)越感
4.1.1 打敗對方
4.1.2 聽不得不同聲音
4.1.3 我對比團(tuán)結(jié)更重要
4.1.4“堅(jiān)持我是對的”潛臺詞
4.2 辯解:“我以為”改為:“我錯了”
4.3 爭執(zhí)或爭吵:溝通編碼和解碼出了問題
4.3.1 原因:我們都防止別人對自己貶低或否定,每個人內(nèi)心都期待被認(rèn)可肯定(re-program)
4.3.2 發(fā)現(xiàn)自己情緒激動時,如何避免激化雙方爭吵
4.4 自私自利
4.5 不會妥協(xié)
現(xiàn)場分組討論:您認(rèn)為哪一個是您最有感觸的?您做到了多少?還有哪些沒做到
5.高效溝通兩個字秘笈“重復(fù)”:豆氏3點(diǎn)式
5.1 我做上司的3點(diǎn)式
5.2 我做下屬3點(diǎn)式
5.3 簡要明了3點(diǎn)式
現(xiàn)場情景演練:聚餐
6.具有說服力的溝通秘訣:豆氏3點(diǎn)式
6.1 我做上司的3點(diǎn)式:WWH
6.1.1 WHAT?你錯在哪里了
6.1.2 WHY?為什么會錯
6.1.3 HOW?應(yīng)該怎么做
7.2 我做下屬3點(diǎn)式:WWH
7.2.1 WHAT?我的另外一個想法是什么
7.2.2 WHY?我為什么這么想
7.2.3 HOW?怎么做
現(xiàn)場角色演練:選(男)女朋友
 
第二章 溝通5大原則是什么
1.磋商 空杯,讓對方的想法入你的法耳和走入你的愛心
2.妥協(xié) 沒妥協(xié)就沒有合作
3.積極正面心態(tài),避免三種不良心態(tài)
3.1 自私-只關(guān)心五倫之內(nèi)
3.2 自我-別人的問題與我無關(guān),眼中只有自己
3.3 自大-我的想法就是答案
4.關(guān)心對方
4.1 注意他的狀態(tài)和難處
4.2 注意他的要求和不便
4.3 注意他的痛苦和問題
5.主動
5.1 主動支援
5.2 主動反饋
現(xiàn)場分組討論:您認(rèn)為哪一個是您最有感觸的?您做到了多少?還有哪些沒做到
 
第三章 溝通有4大目的是什么
1.良好人際關(guān)系
2.自我成長
3.表達(dá)情感,分享挫折和滿足
4.激勵
團(tuán)隊(duì)游戲: 共同放下一根“打狗棒”
 
第四章 如何有效傾聽
1.提問題
2.多恭維
3.少批評
4.不要打斷對方講話
5.聚精會神
6.換位思考
7.讓對方輕松
8.控制情緒
團(tuán)隊(duì)游戲: “背俏媳婦”
 
第五章 溝通10大秘訣
1.第一印象至關(guān)重要
2.一定要分場合
3.融入大家,不要格格不入
4.和大家有共同愛好
5.多交各方面朋友,打開視野和格局
6.不屈不撓的毅力
7.會營造馬屁的氛圍
8.適當(dāng)吹捧自己
9.努力得讓自己感動
10.忍耐上乘功夫
現(xiàn)場情景演練:餐桌溝通
 
第六章 良好溝通的擋路虎
1.發(fā)脾氣
2.愛表現(xiàn)自己
3.搶功勞
4.直話直說
5.只關(guān)心事而不關(guān)心人
6.總是從私利出發(fā)
7.給人家臉色看
真實(shí)案例分享:我溝通的慘痛教訓(xùn)
 
第七章 如何消除良好溝通的擋路虎
1.信息泛濫,混亂不清,信息列序,重點(diǎn)突出,邏輯條理清晰
2.專業(yè)術(shù)語,艱澀難懂,不要用術(shù)語,必要時,先講解一下術(shù)語
3.偏見傲慢,顯擺優(yōu)越,不要有優(yōu)越感,抱著學(xué)習(xí)空杯心態(tài)與人溝通,利人利已
4.猜疑不信,心門關(guān)閉,沒人信任的溝通不是溝通,首先自己敢相信別人
5.自以為是,固執(zhí)己見,要多傾聽不同觀點(diǎn)和意見,全方位多角度看人看事
6.負(fù)面言辭,情緒對立,認(rèn)可對方的負(fù)面情緒,要接受和接納負(fù)面情緒
7.對人不對事,人格貶低攻擊,只講你對事情的感受,不講對人的感受
8.執(zhí)著對錯,無聊爭辯,世界上沒有對錯之說,只是大家站在不同角度分析探討
9.夸夸其談,一言堂,說得多做得少,不給別人機(jī)會說話,單向無效溝通
10.信息過濾,一知半解,身居高位,隱瞞信息,企業(yè)溝通是上通下達(dá)
11.反饋拖延,效率低下,企業(yè)內(nèi)部配合,及時反饋,才能保證事情進(jìn)展順利
12.強(qiáng)詞奪理,咄咄逼人,這種“我的想法就是答案”,個人主義嚴(yán)重,用“磋商”達(dá)成一致
13.公眾演講,恐懼退縮,要牢記:我的分享是對別人有幫助的,提前大量準(zhǔn)備和彩排
14.高深難懂,使人迷惑,講的內(nèi)容在對方可以理解范圍之內(nèi),不要牛對雞講
15.彼此觀點(diǎn),強(qiáng)加于對方,要想說服對方接受你的觀點(diǎn),先承認(rèn)對方觀點(diǎn)也有合理性
現(xiàn)場情景演練:如何說服朋友借錢給你

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